Tecnologia & Digital
Desenvolvedores, engenheiros de software, analistas de dados, product managers, DevOps e especialistas em cibersegurança.
Contratar talentos techConectamos empresas a profissionais excepcionais em Tecnologia, Indústria, Marketing e Gastronomia. Processos ágeis, resultados mensuráveis.
Por que a MyT?
A MyT Global Recruitment nasceu com um propósito claro: ir além do currículo. Entendemos que contratar não é apenas preencher vagas — é construir times capazes de transformar negócios. Com atuação no Brasil e em Portugal, combinamos profundo conhecimento setorial com uma abordagem consultiva que coloca as necessidades reais de cada empresa no centro do processo.
Conhecimento aprofundado em Tecnologia, Construção, Marketing e Gastronomia para encontrar o perfil ideal.
Presença no Brasil e Portugal, com rede de profissionais qualificados nos dois países.
Primeiros perfis qualificados em até 5 dias úteis e garantia de reposição de 30 dias.
Posições Preenchidas
Países de Atuação
Dias para Shortlist
Especialidades
Expertise setorial para conectar as empresas certas aos profissionais certos.
Desenvolvedores, engenheiros de software, analistas de dados, product managers, DevOps e especialistas em cibersegurança.
Contratar talentos techEngenheiros, gestores de obras, técnicos especializados, supervisores e profissionais de segurança do trabalho.
Contratar talentos industriaisGerentes comerciais, analistas de marketing, especialistas em growth, vendedores, key account managers e diretores de vendas.
Contratar talentos comerciaisChefs executivos, gerentes de F&B, supervisores de operações, baristas, sommeliers e equipes de atendimento premium.
Contratar talentos gastronômicosProcesso
Um método estruturado que entrega agilidade sem abrir mão da qualidade.
Entendemos profundamente o negócio, a cultura da empresa e o perfil comportamental e técnico desejado — não apenas a lista de requisitos.
Hunting ativo na rede e em bases exclusivas. Identificamos candidatos ativos e passivos que se encaixam no perfil ideal.
Triagem criteriosa com entrevistas comportamentais e técnicas. Apenas os perfis que realmente fazem sentido avançam para a empresa.
Shortlist em até 5 dias úteis com parecer detalhado de cada candidato. Suporte completo até a contratação e onboarding.
Resultados Reais
🇵🇹 Portugal · Lisboa
Desafio
Empresa de engenharia e consultoria tecnológica em Lisboa precisava expandir sua equipe com profissionais especializados num mercado competitivo, com urgência e alta exigência técnica.
Solução
Hunting ativo na rede portuguesa e brasileira, com mapeamento de perfis passivos. Entrevistas técnicas e comportamentais conduzidas pela MyT antes da apresentação ao cliente.
Shortlist entregue em 5 dias úteis · Profissional contratado dentro do prazo · Integração bem-sucedida
🇧🇷 Brasil · Rio de Janeiro
Desafio
A Davene precisava expandir seus quiosques em shoppings do Rio de Janeiro com consultoras de vendas motivadas e alinhadas à cultura da marca — volume e qualidade simultaneamente.
Solução
Processo seletivo de alto volume com triagem comportamental orientada à cultura comercial da Davene. Seleção por fit cultural, habilidade de atendimento e perfil de vendas consultivas.
Múltiplas vagas preenchidas · Alta retenção no período de garantia · Expansão dos quiosques realizada no prazo
Soluções
De vagas estratégicas a processos de alto volume — atendemos empresas de todos os portes.
Processos estruturados para escalar sem perder qualidade. Condições especiais para volume.
Hunting ativo para posições de alta criticidade onde o custo do erro é elevado.
Foco em avaliação comportamental e capacidade real de geração de resultado.
Identificação de potencial e alinhamento cultural para profissionais em início de carreira.
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