Tecnología & Digital
Desarrolladores, ingenieros de software, analistas de datos, product managers, DevOps y especialistas en ciberseguridad.
Contratar talento tech
Brasil & Portugal · Reclutamiento Estratégico
Multiplicando Talentos
en Brasil y el Mundo
Conectamos empresas con profesionales excepcionales en Tecnología, Industria, Marketing y Gastronomía. Procesos ágiles, resultados medibles.
500+
Posiciones Cubiertas
2
Países de Operación
5
Días para Shortlist
30
Días de Garantía de Reposición
¿Por qué MyT?
Su socio estratégico
en reclutamiento
MyT Global Recruitment nació con un propósito claro: ir más allá del currículo. Entendemos que contratar no es solo cubrir vacantes, es construir equipos capaces de transformar negocios. Con presencia en Brasil y Portugal, combinamos un profundo conocimiento sectorial con un enfoque consultivo que pone las necesidades reales de cada empresa en el centro del proceso.
Especialización Sectorial
Conocimiento profundo en Tecnología, Construcción, Marketing y Gastronomía para encontrar el perfil ideal.
Visión Internacional
Presencia en Brasil y Portugal con una red de profesionales calificados en ambos países.
Agilidad sin Comprometer Calidad
Primeros perfiles calificados en hasta 5 días hábiles con garantía de reposición de 30 días.
500+
Posiciones Cubiertas
2
Países de Operación
5
Días para Shortlist
Especialidades
Segmentos que Atendemos
Experiencia sectorial para conectar las empresas correctas con los profesionales correctos.
Industrias & Construcción
Ingenieros, gestores de proyectos, técnicos especializados, supervisores y profesionales de seguridad laboral.
Contratar talento industrialMarketing & Comercial
Gerentes comerciales, analistas de marketing, especialistas en growth, vendedores y directores de ventas.
Contratar talento comercialRestaurantes & Gastronomía
Chefs ejecutivos, gerentes de F&B, supervisores de operaciones, baristas, sommeliers y equipos de servicio premium.
Contratar talento gastronómicoProceso
Cómo Trabajamos
Un método estructurado que entrega agilidad sin comprometer la calidad.
Briefing
Comprendemos profundamente el negocio, la cultura de la empresa y el perfil conductual y técnico deseado — no solo una lista de requisitos.
Mapeo
Headhunting activo en nuestra red y bases de datos exclusivas. Identificamos candidatos activos y pasivos que se ajustan al perfil ideal.
Evaluación
Cribado riguroso con entrevistas conductuales y técnicas. Solo los perfiles que realmente tienen sentido avanzan hacia la empresa.
Presentación
Shortlist entregado en hasta 5 días hábiles con informe detallado de cada candidato. Apoyo completo hasta la contratación y onboarding.
Resultados Reales
Experiencia Construida
en Diferentes Mercados
Tecnología
🇵🇹 Portugal · Lisboa
Headhunting Activo para Empresa de Ingeniería y Consultoría Tecnológica
Desafío
Una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica en Lisboa necesitaba expandir su equipo con profesionales especializados en un mercado competitivo, con urgencia y alta exigencia técnica.
Solución
Headhunting activo en la red portuguesa y brasileña, con mapeo de perfiles pasivos. Entrevistas técnicas y conductuales conducidas por MyT antes de la presentación al cliente.
Shortlist entregado en 5 días hábiles · Contratación exitosa en plazo · Integración sin inconvenientes
Comercial
🇧🇷 Brasil · Río de Janeiro
Davene — Asesores de Ventas para Expansión en Centros Comerciales de Río
Desafío
Davene necesitaba expandir sus kioscos en centros comerciales de Río de Janeiro con asesores de ventas motivados y alineados a la cultura de la marca — volumen y calidad simultáneamente.
Solución
Proceso de selección de alto volumen con cribado conductual orientado a la cultura comercial de Davene. Selección por fit cultural, habilidad de atención y perfil de ventas consultivas.
Múltiples vacantes cubiertas · Alta retención en período de garantía · Expansión completada en plazo
Soluciones
Para Cada Desafío,
una Solución a Medida
Desde contrataciones estratégicas hasta procesos de alto volumen — atendemos empresas de todos los tamaños.
Alto Volumen de Vacantes
Procesos estructurados para escalar sin perder calidad. Condiciones especiales para volumen.
Cargos Tech & Gerenciales
Headhunting activo para posiciones de alta criticidad donde el costo del error es elevado.
Cargos Comerciales
Foco en evaluación conductual y capacidad real de generación de resultados.
Junior / Trainee / Pasantía
Identificación de potencial y alineación cultural para profesionales al inicio de su carrera.
Garantía de reposición de 30 días
Primeros perfiles en hasta 5 días hábiles
Honorarios transparentes y competitivos
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