Términos de Uso
Última actualización: 24 de julio de 2026
Estos Términos de Uso regulan el acceso y la utilización del sitio y del blog de MyT Global Recruitment, disponibles en globalmyt.com ("Sitio"). Al acceder o utilizar el Sitio, usted acepta íntegramente estos términos. Si no está de acuerdo, le recomendamos que no utilice el Sitio.
1. Sobre MyT Global Recruitment
MyT Global Recruitment es una consultora de reclutamiento y selección con presencia en Brasil y Portugal, especializada en los segmentos de Tecnología, Industria y Construcción, Marketing y Comercial, y Restauración y Gastronomía. El Sitio presenta los servicios de la empresa y publica contenido editorial gratuito sobre reclutamiento, gestión de personas y mercado laboral en el blog.
2. Uso Permitido
Al utilizar el Sitio, usted acepta:
- Utilizar el contenido solo para fines lícitos y para propósitos personales o profesionales legítimos;
- No reproducir, redistribuir ni republicar los artículos del blog sin autorización previa y sin la debida atribución de la fuente;
- No utilizar sistemas automatizados (bots, scrapers) para extraer contenido del Sitio a gran escala;
- No intentar comprometer la seguridad, disponibilidad o integridad del Sitio.
3. Propiedad Intelectual
Todo el contenido del blog — textos, títulos, y la estructura y organización de los artículos — es de autoría original del equipo de MyT Global Recruitment, salvo cuando se indique expresamente otra fuente en la sección de referencias de cada artículo. La marca, el logotipo y la identidad visual son propiedad exclusiva de MyT Global Recruitment. Se prohíbe la reproducción total o parcial sin autorización previa por escrito.
4. Formularios y Candidaturas
El Sitio ofrece formularios de contacto para empresas interesadas en nuestros servicios de reclutamiento y para candidatos interesados en oportunidades laborales. El envío de un formulario no genera ningún vínculo contractual, laboral o de prestación de servicios — se trata únicamente del inicio de un contacto comercial o de un proceso de selección, sujeto a evaluación por parte de MyT Global Recruitment y, cuando corresponda, de la empresa contratante.
5. Publicidad y Enlaces de Terceros
El blog muestra anuncios servidos a través de Google AdSense y puede contener enlaces a sitios de terceros (redes sociales, fuentes citadas en artículos, WhatsApp). MyT Global Recruitment no se responsabiliza por el contenido, las prácticas o las políticas de privacidad de sitios externos. Más detalles sobre el uso de cookies y publicidad se describen en nuestra Política de Privacidad.
6. Exención de Responsabilidad
El contenido del blog tiene carácter informativo y educativo sobre reclutamiento y gestión de personas, reflejando la experiencia práctica de MyT Global Recruitment. No constituye asesoramiento legal, laboral o financiero individualizado. Recomendamos consultar a profesionales especializados para decisiones específicas de su empresa o carrera. Realizamos esfuerzos razonables para mantener la información precisa y actualizada, pero no garantizamos la ausencia total de errores o desactualizaciones puntuales.
7. Disponibilidad del Sitio
Nos esforzamos por mantener el Sitio disponible y funcionando correctamente, pero no garantizamos una operación ininterrumpida o libre de fallos. El mantenimiento, las actualizaciones o factores fuera de nuestro control pueden causar indisponibilidad temporal.
8. Cambios en estos Términos
Podemos actualizar estos Términos de Uso periódicamente para reflejar cambios en el Sitio, en los servicios o en la legislación aplicable. La versión vigente es siempre la publicada en esta página, junto con su fecha de actualización.
9. Legislación Aplicable
Estos Términos de Uso se rigen por la legislación brasileña. Cualquier controversia se resolverá en los tribunales de Río de Janeiro/RJ, Brasil, salvo disposición legal en contrario.
10. Contacto
Las dudas sobre estos Términos de Uso pueden enviarse a:
MyT Global Recruitment
E-mail: hi@globalmyt.com
WhatsApp: +55 21 99219-1119